A.全部投在加可促銷上要比全部投在降低成本上好
B.如果對該投資進行科學(xué)分配,可以實現(xiàn)較高的綜合增長率
C.全部投在降低成本上要比全部投在加強促銷上好
D.無論怎樣分配,都只能提高綜合增長率10%
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A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.小于0
A.批發(fā)還是零售
B.是否擁有商品所有權(quán)
C.是否運送商品
D.是否儲存商品
A.增加10%
B.減少10%
C.增加大于10%
D.增加小于10%
A.上升
B.下降
C.先降后升
D.先升后降
A.活勞動與物化勞動消耗的比較
B.投入和產(chǎn)出的比較
C.活勞動消耗和勞動占用的比較
D.勞動占用和物化勞動消耗的比較
A.電視
B.報紙
C.專業(yè)雜志
D.戶外廣告牌
A.科學(xué)性與藝術(shù)性
B.自然屬性和科學(xué)屬性
C.自然屬性與社會屬性
D.科學(xué)屬性與社會屬性
A.增加
B.減少
C.不變
D.不確定
A.外部經(jīng)濟性
B.內(nèi)部經(jīng)濟性
C.專業(yè)化分工
D.規(guī)模收益遞增
A.管理知識和能力
B.技術(shù)知識和能力
C.戰(zhàn)略知識和能力
D.管理與技術(shù)的知識和能力
最新試題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
不屬于目標績效法的行為是()
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
溝通的選擇性障礙包含有()
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()