A.能夠充分發(fā)揮專家的作用,提高企業(yè)的經(jīng)營效益
B.加強了橫向聯(lián)系,能夠提高專業(yè)人才與專用設(shè)備的利用率
C.每個下級能夠得到多個上級的工作指導,管理工作深入細致
D.命令統(tǒng)一,指揮靈活,決策迅速,管理效率較高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.該企業(yè)產(chǎn)業(yè)品線的寬度為3,冰箱、冷柜與空調(diào)各產(chǎn)品線的深度分別為4、2、5
B.該企業(yè)產(chǎn)品線的寬度與深度分別為3和11
C.該企業(yè)產(chǎn)品線的寬度與深度分別為11和3
D.該企業(yè)冰箱、冷柜與空調(diào)各產(chǎn)品線的寬度分別為4、2與5
A.勞動定額主要是為了考核用的,所以,應該選擇最先進的標準
B.定額標準的確定應該結(jié)合企業(yè)實際,并考慮有助于員工積極性的調(diào)動
C.為使絕大多數(shù)員工能超額完成任務,應該選擇最低的定額標準
D.考慮到員工操作水平的差異性,定額標準宜取最先進與最低標準的平均值
A.顧客需求多樣化,企業(yè)能批量生產(chǎn)
B.市場需求同質(zhì),企業(yè)能批量生產(chǎn)
C.市場需求同質(zhì),企業(yè)產(chǎn)品有特色
D.顧客需求多樣化,企業(yè)產(chǎn)品有特色
A.建立控制標準T分析差異產(chǎn)生原因T采取矯正措施
B.采取矯正措施T分析差異產(chǎn)生原因T建立控制標準
C.建立控制標準T采取矯正措施T分析差異產(chǎn)生原因
D.分析差異產(chǎn)生原因T采取矯正措施T建立控制標準
A.鏈式網(wǎng)絡(luò)采取一對一的信息傳遞方式,傳遞過程中不易出現(xiàn)信息失真情況
B.全通道式網(wǎng)絡(luò)由于采取全面開放的信息傳遞方式,具有較高的管理效率
C.全通道式網(wǎng)絡(luò)比鏈式更能激發(fā)士氣,增強組織的合作精神
D.鏈式網(wǎng)絡(luò)比全通道式網(wǎng)絡(luò)更能激發(fā)士氣,增強組織的合作精神
A.建設(shè)市場經(jīng)濟就應該不分行業(yè)地開放市場,以推動市場競爭的發(fā)展
B.盡管如此,對于具有規(guī)模經(jīng)濟性的行業(yè)還是應該鼓勵企業(yè)間的購并聯(lián)合
C.競爭能夠帶來社會效益的提高,對任何行業(yè),政府都應該鼓勵多家企業(yè)參與競爭
D.競爭會淘汰經(jīng)營不善的企業(yè),從而造成社會資源使用效率的降低
A.該產(chǎn)品正處于生命周期的成熟期
B.該企業(yè)的生產(chǎn)能力嚴重不足
C.該企業(yè)甲產(chǎn)品的銷售量正在下降
D.該企業(yè)甲產(chǎn)品市場占有率終將下降
A.全部投在加可促銷上要比全部投在降低成本上好
B.如果對該投資進行科學分配,可以實現(xiàn)較高的綜合增長率
C.全部投在降低成本上要比全部投在加強促銷上好
D.無論怎樣分配,都只能提高綜合增長率10%
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.小于0
A.批發(fā)還是零售
B.是否擁有商品所有權(quán)
C.是否運送商品
D.是否儲存商品
最新試題
損耗時間的內(nèi)在因素有()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
中層管理者的角色種類有()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。