A.管理目標(biāo)是總目標(biāo),組織目標(biāo)是分解后的目標(biāo)。
B.管理目標(biāo)與組織目標(biāo)是一個概念。
C.組織目標(biāo)從屬于管理目標(biāo)。
D.組織既定目標(biāo)分解成各類管理活動的具體目標(biāo)。
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A.管理是一種社會、文化現(xiàn)象。
B.管理的載體是組織。
C.管理的主體是管理者。
D.管理是指管理者為有效地達到組織目標(biāo),對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動。
A.心理素質(zhì)
B.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.創(chuàng)新素質(zhì)
E.能力素質(zhì)
A.指定政策
B.組織設(shè)計
C.人員配備
D.組織運用
E.溝通管理
F.組織創(chuàng)新
A.計劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.修改
E.總結(jié)處理
A.抽樣調(diào)查法
B.行政方法
C.德爾菲法
D.決策樹法
E.環(huán)比法
F.法律方法
最新試題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。