施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。