多項選擇題績效管理的方法包括（）。
A.簡單排序法
B.強制分配法
C.要素評定法
D.工作記錄法
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1.多項選擇題工人培訓包括哪些（）。
A.班組長培訓
B.技術工人等級培訓
C.特種作業(yè)人員的培訓
D.對外埠施工隊伍的培訓
2.多項選擇題管理人員培訓包括哪些（）。
A.崗位培訓
B.繼續(xù)教育
C.學歷教育
D.職業(yè)培訓
3.多項選擇題員工流出管理包括（）。
A.解雇（辭退）
B.提前退休
C.強迫退休
D.自愿流出
4.多項選擇題外部招聘的方法主要有以下哪幾種（）.
A.員工推薦
B.顧客中挖掘
C.刊登廣告
D.人才招聘會
5.多項選擇題員招聘的程序以下哪些是錯誤的：（）
A.制定招聘計劃；組建招聘小組；確立招聘渠道，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
B.組建招聘小組；制定招聘計劃；確立招聘渠道，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
C.制定招聘計劃；確立招聘渠道；組建招聘小組，發(fā)布招聘信息；甄別錄用
D.制定招聘計劃；組建招聘小組；甄別錄用，發(fā)布招聘信息；發(fā)布招聘信息
6.多項選擇題人力資源規(guī)劃包括以下哪些內容（）。
A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.組織規(guī)劃
C.制度規(guī)劃
D.人員規(guī)劃
7.多項選擇題人力資源規(guī)劃的原則一般有以下哪幾點：（）
A.充分考慮內部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益
D.提供企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃
8.多項選擇題人力資源管理即：企業(yè)運用現(xiàn)代管理方法，對人力資源的（）和利用等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協(xié)調等一系列活動，最終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。
A.獲取
B.開發(fā)
C.管理
D.保持
9.多項選擇題屬于各級人民檢察院范圍內的信訪事項包括（）。
A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見
B.對人民檢察院工作人員的違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉
10.多項選擇題屬于各級人民法院職權范圍內的信訪事項包括（）。
A.對人民法院工作的建議、批評和意見
B.對人民法院工作人員的違法失職行為的報案、申訴、控告或者檢舉
C.對人民法院生效判決、裁定、調解和決定不服的申訴
D.依法應當由人民法院處理的其他事項