單項選擇題人員配備工作原理中，體現(xiàn)“知人善任”思想的是（）
A、公開競爭原理
B、責(zé)權(quán)利一致原理
C、不斷培養(yǎng)原理
D、用人所長原理
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1.單項選擇題下列四項對主觀決策法的認(rèn)識中，正確的是（）
A、僅供主管人員制定決策的方法
B、直接利用專家的知識和經(jīng)驗進(jìn)行決策的方法
C、優(yōu)于計量決策法
D、特、別適合于常規(guī)決策
2.單項選擇題在學(xué)習(xí)、研究管理學(xué)的方法論中，起總的指導(dǎo)作用的是（）。
A、系統(tǒng)方法
B、理論聯(lián)系實際的方法
C、唯物辨證法
D、比較分析法
3.名詞解釋領(lǐng)導(dǎo)特性論
4.名詞解釋組織層級與管理幅度的關(guān)系
5.名詞解釋組織層級
6.名詞解釋管理幅度
7.名詞解釋組織部門化的形式及特征比較：
8.名詞解釋組織部門化的基本原則：
9.名詞解釋組織的部門化
10.名詞解釋計劃編制的過程
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企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題