A、目標(biāo)統(tǒng)一原理
B、許諾原理
C、激勵原理
D、穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合的原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、價格水平
B、政治環(huán)境
C、職工情緒
D、組織內(nèi)部政策
A、擬定標(biāo)準(zhǔn)
B、衡量標(biāo)準(zhǔn)
C、糾正偏差
D、修正標(biāo)準(zhǔn)
A、靈活性原理
B、許諾原理
C、限定因素原理
D、改變航道原理
A.人與人之間的交流
B.人與機器之間的交流
C.機器與機器的交流
D.主管人員與下屬的交流
A、利用的——命令的方法
B、溫和——命令的方法
C、商議式的方法
D、集體參與的方法
A.現(xiàn)場控制
B.直接控制
C.預(yù)先控制
D.間接控制
A、公開競爭原理
B、責(zé)權(quán)利一致原理
C、不斷培養(yǎng)原理
D、用人所長原理
A、僅供主管人員制定決策的方法
B、直接利用專家的知識和經(jīng)驗進(jìn)行決策的方法
C、優(yōu)于計量決策法
D、特、別適合于常規(guī)決策
A、系統(tǒng)方法
B、理論聯(lián)系實際的方法
C、唯物辨證法
D、比較分析法
最新試題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
溝通的選擇性障礙包含有()
工作改善的基本原則有()
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。