企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。