判斷題《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》規(guī)定,單位招用的農(nóng)民合同制工人,勞動(dòng)合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動(dòng)合同的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)單位為其連續(xù)繳費(fèi)的時(shí)間,對(duì)其支付一次性生活補(bǔ)助,每滿1年發(fā)給2(1)個(gè)月生活補(bǔ)助,最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
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人力資源管理具有()等特性。
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勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
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本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
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下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
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本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
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實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
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