判斷題對于信訪人的違法責(zé)任,即違反《信訪條例》中相關(guān)規(guī)定的,有關(guān)國家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)對信訪人進(jìn)行勸阻、批評(píng)或者教育。
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在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
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本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
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勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
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人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
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成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
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高處墜物包括()。
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