A、同事、合作伙伴、上下級之間的信任
B、聽取問題、詢問問題
C、從大量數(shù)據(jù)中過濾出關(guān)鍵信息
D、展示與陳述的技能
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你可能感興趣的試題
A、技術(shù)
B、人力
C、財務(wù)
D、概念
A、人際技能
B、決策制定技能
C、概念技能
D、技術(shù)技能
A、人際技能
B、決策制定技能
C、概念技能
D、技術(shù)技能
A、中層管理者
B、執(zhí)行者
C、基層管理者
D、高層管理者
A、領(lǐng)導(dǎo)者
B、監(jiān)聽者
C、發(fā)言人
D、資源分配者
A、決策制定角色
B、組織角色
C、人際關(guān)系角色
D、信息傳播角色
A、發(fā)起和管理新的項目
B、監(jiān)督信息的共享
C、新員工的招聘和培訓(xùn)
D、作為各工作團隊聯(lián)絡(luò)的橋粱
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
損耗時間的外在因素有()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
工作改善的基本原則有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
溝通的選擇性障礙包含有()