管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程，以達(dá)成股東利益最大化。

管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

工作改善的基本原則有（）

管理者為了能夠提前覺察問(wèn)題的發(fā)生，需要（）

教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。

柏拉圖的二八法則包含有（）

PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。