A、計劃經濟
B、市場經濟
C、放任自由的經濟
D、社會經濟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、經濟
B、文化
C、法律一政治
D、技術
A、許可證經營協(xié)定
B、特許經營
C、外國子公司
D、合資企業(yè)
A、全球外購
B、許可證經營
C、特許經營
D、出口
A、雇用外國代理商
B、在東道國建立合資企業(yè)
C、向外國出口
D、許可證經營和特許經營
A、狹隘主義
B、全球中心
C、民族中心
D、多國中心
A、全球公司
B、跨國公司
C、多國公司
D、無邊界組織
A、ASEAN
B、WTO
C、聯合國
D、WHO
A、ASEAN
B、北美自由貿易協(xié)定
C、美洲自由貿易區(qū)
D、WTO
A、是東南亞十國的貿易聯盟
B、立足于拉丁美洲,目前有三個成員國,即將有四國加入
C、是一個國際協(xié)調組織,負責協(xié)調非自由貿易區(qū)內國家間的海外貿易事務
D、是世界貿易組織的下屬分支機構
A、WTO(世界貿易組織)
B、SCCM(南美洲南錐共同市場)
C、SAFTA(南美自由貿易協(xié)定)
D、CAFTA(美國與中美洲自由貿易協(xié)定)
最新試題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
損耗時間的外在因素有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情,與中基層干部無關。
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現象。
中層管理者在企業(yè)內部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()