A、經(jīng)濟(jì)
B、文化
C、法律政治
D、技術(shù)
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A、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
B、市場經(jīng)濟(jì)
C、放任自由的經(jīng)濟(jì)
D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)
A、經(jīng)濟(jì)
B、文化
C、法律一政治
D、技術(shù)
A、許可證經(jīng)營協(xié)定
B、特許經(jīng)營
C、外國子公司
D、合資企業(yè)
A、全球外購
B、許可證經(jīng)營
C、特許經(jīng)營
D、出口
A、雇用外國代理商
B、在東道國建立合資企業(yè)
C、向外國出口
D、許可證經(jīng)營和特許經(jīng)營
A、狹隘主義
B、全球中心
C、民族中心
D、多國中心
A、全球公司
B、跨國公司
C、多國公司
D、無邊界組織
A、ASEAN
B、WTO
C、聯(lián)合國
D、WHO
A、ASEAN
B、北美自由貿(mào)易協(xié)定
C、美洲自由貿(mào)易區(qū)
D、WTO
A、是東南亞十國的貿(mào)易聯(lián)盟
B、立足于拉丁美洲,目前有三個(gè)成員國,即將有四國加入
C、是一個(gè)國際協(xié)調(diào)組織,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非自由貿(mào)易區(qū)內(nèi)國家間的海外貿(mào)易事務(wù)
D、是世界貿(mào)易組織的下屬分支機(jī)構(gòu)
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
中層管理者的角色種類有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
把工作績效變成一種打怪升級(jí)的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。