A、生活質(zhì)量
B、個人主義
C、權力差距
D、不確定性規(guī)避
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你可能感興趣的試題
A、生活質(zhì)量
B、集體主義
C、權力差距
D、不確定性規(guī)避
A、經(jīng)濟
B、文化
C、法律政治
D、技術
A、計劃經(jīng)濟
B、市場經(jīng)濟
C、放任自由的經(jīng)濟
D、社會經(jīng)濟
A、經(jīng)濟
B、文化
C、法律一政治
D、技術
A、許可證經(jīng)營協(xié)定
B、特許經(jīng)營
C、外國子公司
D、合資企業(yè)
A、全球外購
B、許可證經(jīng)營
C、特許經(jīng)營
D、出口
A、雇用外國代理商
B、在東道國建立合資企業(yè)
C、向外國出口
D、許可證經(jīng)營和特許經(jīng)營
A、狹隘主義
B、全球中心
C、民族中心
D、多國中心
A、全球公司
B、跨國公司
C、多國公司
D、無邊界組織
A、ASEAN
B、WTO
C、聯(lián)合國
D、WHO
最新試題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
工作改善的主要方法有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
損耗時間的外在因素有()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
不屬于目標績效法的行為是()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。