您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、中國(guó)臺(tái)灣
B、俄羅斯
C、希臘
D、阿根廷
A、性別差異
B、人性導(dǎo)向
C、權(quán)力差異
D、圈內(nèi)集體主義
A、個(gè)人主義/集體主義
B、宗教信仰
C、性別差異
D、績(jī)效導(dǎo)向
A、生活質(zhì)量
B、個(gè)人主義
C、權(quán)力差異
D、不確定性規(guī)避
A、生活質(zhì)量
B、個(gè)人主義
C、權(quán)力差距
D、不確定性規(guī)避
A、生活質(zhì)量
B、集體主義
C、權(quán)力差距
D、不確定性規(guī)避
A、經(jīng)濟(jì)
B、文化
C、法律政治
D、技術(shù)
A、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
C、放任自由的經(jīng)濟(jì)
D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)
最新試題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
柏拉圖的二八法則包含有()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()