判斷題《馬斯特里赫特條約》的簽訂是歐盟成立的標(biāo)志。（）
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.判斷題多屋中心論是一種以全球?yàn)閷?dǎo)向的觀點(diǎn)．認(rèn)為應(yīng)該在全球范圍內(nèi)利用最佳方式，雇用最佳的人員來(lái)經(jīng)營(yíng)。（）
6.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)國(guó)家或地區(qū)被歸為高績(jī)效導(dǎo)向?（）
A、中國(guó)臺(tái)灣
B、俄羅斯
C、希臘
D、阿根廷
7.單項(xiàng)選擇題在GLOBE研究項(xiàng)目中，（）維度被定義為一個(gè)社會(huì)鼓舞和激勵(lì)個(gè)人對(duì)他人公平、無(wú)私、寬容、關(guān)愛和友善的程度
A、性別差異
B、人性導(dǎo)向
C、權(quán)力差異
D、圈內(nèi)集體主義
8.單項(xiàng)選擇題GLOBE(全球領(lǐng)導(dǎo)行為和組織行為的有效性)研究項(xiàng)目識(shí)別了除（）之外的下列所有區(qū)分民族文化的維度。
A、個(gè)人主義／集體主義
B、宗教信仰
C、性別差異
D、績(jī)效導(dǎo)向
9.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)國(guó)家有很強(qiáng)的規(guī)則約束．難以接納不同的思想觀念，并且工作的流動(dòng)性相當(dāng)?shù)停敲催@個(gè)國(guó)家具有較高的（）。
A、生活質(zhì)量
B、個(gè)人主義
C、權(quán)力差異
D、不確定性規(guī)避
10.單項(xiàng)選擇題在霍夫斯泰德的框架中，反映社會(huì)接受組織內(nèi)權(quán)力分配不平等的程度的文化維度是（）。
A、生活質(zhì)量
B、個(gè)人主義
C、權(quán)力差距
D、不確定性規(guī)避
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題