最新試題
尋找問題最重要最關鍵原因的常用工具是（）
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
溝通內涵的三個層面有（）
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
損耗時間的外在因素有（）
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。