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判斷題在GLOBE項目所識別出的民族文化的維度中，性別差異維度表述的是，性別角色差異可以通過女性的地位高低和所承擔(dān)的決策責(zé)任的大小來衡量。（）

1.判斷題GIOBE項目擴(kuò)展了霍夫斯泰德關(guān)于評估民族文化的維度的成果，但是并不能取代它。（）

2.判斷題依據(jù)霍夫斯察德的框架，確定性規(guī)避指的是過度自信、追求金錢和物質(zhì)財富以及競爭優(yōu)勢的程度。（）

3.判斷題依據(jù)霍夫斯泰德的框架．權(quán)力差距衡量的是人們承受風(fēng)險和非例行情況的程度。（）

4.判斷題格爾特-霍夫斯泰德創(chuàng)建了一種幫助管理者更好地理解民族文化差異的框架。（）

5.判斷題在全球條件下，民族文化對員工行為的影響要大于組織文化的影響。（）

6.判斷題在市場經(jīng)濟(jì)中，資源主要由私營企業(yè)所掌握和控制。（）

7.判斷題法律政治環(huán)境只有在不穩(wěn)定或具有革命性時才會引起管理者的注意。（）

8.判斷題外國子公司是自主經(jīng)營而又獨立的生產(chǎn)機(jī)構(gòu)或辦事處。（）

9.判斷題特許經(jīng)營是在組織與外國公司之間建立商業(yè)伙伴關(guān)系，雙方在研發(fā)新產(chǎn)品和建立生產(chǎn)設(shè)備時共享資源和技術(shù)的一種組織走向全球化的方式。（）

10.判斷題在進(jìn)行全球化經(jīng)營時，許可證經(jīng)營和特許經(jīng)營是兩種相似的方式，因為它們都是通過一次性支付費用，從而給予其他組織商標(biāo)、技術(shù)或產(chǎn)品規(guī)范的使用權(quán)。（）