无码中文天天av天天爽丶,欧美在线色,免费完整GAY片在线播放

問答題持續(xù)的恐怖戰(zhàn)爭(zhēng)會(huì)給美國的管理者和公司帶來什么樣的影響?

1.問答題你認(rèn)為全球環(huán)境已經(jīng)在哪些方面改變了組織甄選和培訓(xùn)管理者的方式，互聯(lián)網(wǎng)對(duì)此有何影響?試討論之。

2.問答題一位從墨西哥調(diào)往美國管理位于亞利桑那州的一家制造廠的管理者，可能遇到哪些挑戰(zhàn)?對(duì)于一位從美國調(diào)往墨西哥瓜達(dá)拉哈拉市的管理者來說，是否會(huì)遇到相同的挑戰(zhàn)?試討論之。

3.問答題比較組織走向全球化的各種方式的優(yōu)缺點(diǎn)。

4.問答題無邊界組織對(duì)管理造成的潛在影響是什么？

5.判斷題霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把權(quán)力差異定義為一個(gè)社會(huì)的成員接受不平等對(duì)待的程度。（）

6.判斷題在GLOBE項(xiàng)目所識(shí)別出的民族文化的維度中，性別差異維度表述的是，性別角色差異可以通過女性的地位高低和所承擔(dān)的決策責(zé)任的大小來衡量。（）

7.判斷題GIOBE項(xiàng)目擴(kuò)展了霍夫斯泰德關(guān)于評(píng)估民族文化的維度的成果，但是并不能取代它。（）

8.判斷題依據(jù)霍夫斯察德的框架，確定性規(guī)避指的是過度自信、追求金錢和物質(zhì)財(cái)富以及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的程度。（）

9.判斷題依據(jù)霍夫斯泰德的框架．權(quán)力差距衡量的是人們承受風(fēng)險(xiǎn)和非例行情況的程度。（）

10.判斷題格爾特-霍夫斯泰德創(chuàng)建了一種幫助管理者更好地理解民族文化差異的框架。（）