單項選擇題斯巴克車輛維修公司的管理者將雇員納人企業(yè)利益相關(guān)群體的范疇，希望吸引、保留、激勵優(yōu)秀員工，管理者處于組織社會責任擴展的四階段模型中的（）。
A、階段1
B、階段2
C、階段3
D、階段4
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1.單項選擇題認為企業(yè)應(yīng)該為其所處的更大社會環(huán)境承擔自己的社會責任的觀點反映的是（）。
A.古典觀點
B.社會經(jīng)濟學觀點
C.社會義務(wù)
D.問題強度
2.單項選擇題認為通過實現(xiàn)利潤最大化保護利益相關(guān)群體的利益是管理者的主要職責的觀點是（）。
A、古典觀點
B、社會經(jīng)濟學觀點
C、社會責任
D、問題強度
10.問答題無邊界組織對管理造成的潛在影響是什么？
最新試題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
題型：判斷題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）
題型：多項選擇題