判斷題嚴(yán)重的環(huán)境問題很少，這些問題通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任程容易得以解決。（）
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8.單項(xiàng)選擇題通過使用實(shí)用的、創(chuàng)新的、可持續(xù)的方法尋找機(jī)會(huì)改造社會(huì)的組織和個(gè)人是（）。
A、行業(yè)領(lǐng)袖
B、社會(huì)企業(yè)家
C、最高層管理者
D、商業(yè)企業(yè)家
9.單項(xiàng)選擇題不負(fù)責(zé)任和不道德的行為在我們的社會(huì)中是（）。
A、普遍的
B、偶然的
C、罕見的
D、根本不存在的
10.單項(xiàng)選擇題在1999年的世界經(jīng)濟(jì)論壇上，聯(lián)合國秘書長號(hào)召全球企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者“采納并參與”（），該契約概括了全球經(jīng)營在人權(quán)、勞工以及環(huán)境領(lǐng)域的十項(xiàng)基本原則。
A、WTO
B、九項(xiàng)原則
C、《曼徹斯特條約》
D、《全球契約》
最新試題
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
題型：判斷題
柏拉圖的二八法則包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題