判斷題由于管理者不可能分析所有備擇方案的全部信息，因此他們只是制定滿意的而不是目標(biāo)最大化的決策。（）
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1.判斷題有限理性接受“足夠好”的解決方案。（）
10.單項(xiàng)選擇題管理者用來簡化決策制定的經(jīng)驗(yàn)法則是（）。
A、啟發(fā)式的
B、政策上的
C、程序上的
D、戰(zhàn)略上的
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項(xiàng)選擇題