損耗時間的外在因素有（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

目標和績效管理的“三合一”要求包含了（）

培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。

中層管理者的角色種類有（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。