A、領(lǐng)導(dǎo)
B、質(zhì)量
C、職能
D、差異化
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A、戰(zhàn)略計(jì)劃
B、壟斷優(yōu)勢(shì)
C、市場(chǎng)先入者優(yōu)勢(shì)
D、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A、我們?nèi)绾沃С诌x擇的戰(zhàn)略
B、我們應(yīng)該涉足哪些行業(yè)
C、在各自的行業(yè)中我們應(yīng)該如何競(jìng)爭(zhēng)
D、我們處在哪個(gè)行業(yè)
A、現(xiàn)金牛
B、問號(hào)
C、明星
D、瘦狗
A.現(xiàn)金牛
B.問題
C.明星
D.瘦狗
A.現(xiàn)金牛
B.問號(hào)
C.明星
D.瘦狗
A.扭轉(zhuǎn)
B.增長(zhǎng)
C.調(diào)整
D.穩(wěn)定性
A、增長(zhǎng)
B、穩(wěn)定性
C、緊縮
D、合并
A、增長(zhǎng)
B、緊縮
C、相關(guān)多元化
D、穩(wěn)定性
A、非相關(guān)多元化的增長(zhǎng)戰(zhàn)略
B、差異化戰(zhàn)略
C、通過兼并實(shí)現(xiàn)的穩(wěn)定性戰(zhàn)略
D、合并核心能力戰(zhàn)略
A、增長(zhǎng)戰(zhàn)略
B、穩(wěn)定性戰(zhàn)略
C、緊縮戰(zhàn)略
D、結(jié)合戰(zhàn)略
最新試題
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
通常一線員工離職的主要原因是()
柏拉圖的二八法則包含有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
中層管理者的角色種類有()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()