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判斷題如果一項工作高度正規(guī)化，那么從事這項工作的人對工作的內容、時間和完成工作的方法擁有的決策自由化的程度很低。（）

1.判斷題組織內工作標準化的程度就是組織集權化的程度。（）

2.判斷題近幾年的趨勢朝著更寬的管理跨度以及與之相聯(lián)系的管理者們不斷努力降低成本、加快決策速度的方向發(fā)展。（）

3.判斷題管理跨度越寬，組織結構圖的層次越多。

4.判斷題管理職務所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權力就是職責。（）

5.判斷題在跨職能團隊中，權力是集中化的，不能分享。（）

6.判斷題地區(qū)部門化的一個缺點是各職能部門之間缺乏溝通。（）

7.判斷題分別建立工程、財會、生產、人事和市場部門屬于職能部門化。（）

8.判斷題如今大多數管理者將工作專門化視為增加生產率的無限源泉。（）

9.單項選擇題設計的特征是：持續(xù)學習、高度適應性和變革能力。（）

A、事業(yè)部型結構
B、簡單結構
C、學習型組織
D、無邊界組織結構

10.單項選擇題如果沒有現在通用的信息技術，（）不可行。

A、矩陣型結構
B、官僚式行政結構
C、學習型結構
D、以上各項