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判斷題環(huán)境的不12T一些大型的組織比小組織更傾向于更高層次的專門化、部門化、集權(quán)化和規(guī)章制度。（）

1.判斷題一些大型的組織比小組織更傾向于更高層次的專門化、部門化、集權(quán)化和規(guī)章制度。（）

2.判斷題結(jié)構(gòu)應(yīng)服從戰(zhàn)略。（）

3.判斷題有機式組織傾向于高效的機械工作，主要依靠規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)和相同的控制方法。（）

4.判斷題如果一項工作高度正規(guī)化，那么從事這項工作的人對工作的內(nèi)容、時間和完成工作的方法擁有的決策自由化的程度很低。（）

5.判斷題組織內(nèi)工作標(biāo)準(zhǔn)化的程度就是組織集權(quán)化的程度。（）

6.判斷題近幾年的趨勢朝著更寬的管理跨度以及與之相聯(lián)系的管理者們不斷努力降低成本、加快決策速度的方向發(fā)展。（）

7.判斷題管理跨度越寬，組織結(jié)構(gòu)圖的層次越多。

8.判斷題管理職務(wù)所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力就是職責(zé)。（）

9.判斷題在跨職能團隊中，權(quán)力是集中化的，不能分享。（）

10.判斷題地區(qū)部門化的一個缺點是各職能部門之間缺乏溝通。（）