管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

無法設(shè)定好目標的原因有（）

柏拉圖的二八法則包含有（）

溝通的選擇性障礙包含有（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

工作改善的基本原則有（）

PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。