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判斷題如果一家公司擁有若干獨立，分權(quán)的自治經(jīng)營單位，每個單位有自己的產(chǎn)品、客戶、競爭者和盈利目標(biāo)，那么這家公司是事業(yè)部型結(jié)構(gòu)。（）

1.判斷題在所有者和管理者合一的小型企業(yè)中，簡單結(jié)構(gòu)應(yīng)用得最為廣泛。（）

2.判斷題公司在其發(fā)展過程中是從簡單結(jié)構(gòu)逐步過渡到官僚式行政結(jié)構(gòu)的。（）

3.判斷題機(jī)械式結(jié)構(gòu)設(shè)計包括簡單化、矩陣型、網(wǎng)絡(luò)化、任務(wù)團(tuán)隊和委員會結(jié)構(gòu)。（）

4.判斷題由于機(jī)械式組織設(shè)計尚不能應(yīng)對環(huán)境的快速變化和不確定性，因此我們通常希望組織采用更加有機(jī)化的結(jié)構(gòu)設(shè)計。（）

5.判斷題環(huán)境的不確定性和組織結(jié)構(gòu)間沒有實際聯(lián)系。確定性和組織結(jié)構(gòu)間沒有實際聯(lián)系。（）

6.判斷題環(huán)境的不12T一些大型的組織比小組織更傾向于更高層次的專門化、部門化、集權(quán)化和規(guī)章制度。（）

7.判斷題一些大型的組織比小組織更傾向于更高層次的專門化、部門化、集權(quán)化和規(guī)章制度。（）

8.判斷題結(jié)構(gòu)應(yīng)服從戰(zhàn)略。（）

9.判斷題有機(jī)式組織傾向于高效的機(jī)械工作，主要依靠規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的任務(wù)和相同的控制方法。（）

10.判斷題如果一項工作高度正規(guī)化，那么從事這項工作的人對工作的內(nèi)容、時間和完成工作的方法擁有的決策自由化的程度很低。（）