判斷題無邊界組織與虛擬組織的結(jié)構(gòu)一樣。（）
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管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
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工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
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解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
題型：判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題