不屬于目標績效法的行為是（）

互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是（）

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

PAC理論中成人意識就是善于誘導對方，給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。

柏拉圖的二八法則包含有（）

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

損耗時間的內(nèi)在因素有（）

時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。