時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

工作改善的基本原則有（）

尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）

無法設(shè)定好目標的原因有（）

管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）

管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。