時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。

工作改善的主要方法有（）

損耗時間的外在因素有（）

游戲化績效考核所包含的步驟有（）

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）

工作改善的基本原則有（）

現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）

企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）

目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是（）