單項(xiàng)選擇題影響薪酬體系設(shè)計(jì)的因素包括（）。

A、公司股東對(duì)待薪酬的態(tài)度
B、高度集權(quán)化的管理
C、國(guó)家和地方法律
D、員工的任期長(zhǎng)短及其業(yè)績(jī)


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1.單項(xiàng)選擇題薪酬體系包括（）。

A、職務(wù)分析
B、基本工資和激勵(lì)工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項(xiàng)

2.單項(xiàng)選擇題Boatwear公司想讓申請(qǐng)者了解工作的有利和不利的方面。它應(yīng)該在面談過程中加入一個(gè)（）。

A、真實(shí)工作預(yù)覽
B、正式的上崗培訓(xùn)
C、工作抽樣
D、筆試

3.單項(xiàng)選擇題在雇用中低層管理者時(shí)最有效的甄進(jìn)手段是（）。

A、面談
B、評(píng)估中心
C、筆試
D、申請(qǐng)表

4.單項(xiàng)選擇題管理者在面談中不能向候選者詢問的問題是（）。

A、你出生于何時(shí)
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個(gè)職位的供職時(shí)間有多長(zhǎng)
D、你為什么選擇離開上一個(gè)職位

5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)高層職位候選人在甄選過程中被要求通過2～4天的真實(shí)問題模擬訓(xùn)練，那么這些候選人所經(jīng)歷的是（）。

A、敏感度培訓(xùn)
B、過程會(huì)議
C、一次模擬
D、評(píng)估中心

6.單項(xiàng)選擇題（）的優(yōu)勢(shì)之一是對(duì)有特定體力要求的職位具有效度。

A、申請(qǐng)表
B、履歷調(diào)查
C、體格檢查
D、筆試

7.單項(xiàng)選擇題甄選手段測(cè)量同一事物的持續(xù)一致性的能力叫做（）。

A、效度
B、信度
C、公正性
D、權(quán)威性

9.單項(xiàng)選擇題當(dāng)（）時(shí)，一個(gè)拒絕錯(cuò)誤發(fā)生了。

A、接受了一位后來表現(xiàn)很差的候選人
B、拒絕了一位將來工作中有成功表現(xiàn)的候選人
C、接受了一位后來在工作中有成功表現(xiàn)的候選人
D、拒絕了一位將在工作中表現(xiàn)很差的候選人