判斷題不管組織的人力資源政策和實踐如何，每位管理者都應該考慮到他所在單位的人力資源決策。（）

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1.單項選擇題在人力資源管理問題中，工作與生活的平衡考慮包括（）。

A、多人比較
B、關鍵事件
C、益于家庭的福利
D、性騷擾

2.單項選擇題下列關于性騷擾的說法中（）是正確的。

A.公司和員工對這一問題的解決辦法日益明智，所以這個問題正在減少
B.如果雇主的政策到位，并及時與雇員進行溝通，那么他將不用承擔責任
C.性騷擾可發(fā)生在異性員工之間，也可發(fā)生在同性員工之間
D.觸摸也被認為是性騷擾

3.單項選擇題影響薪酬體系設計的因素包括（）。

A、公司股東對待薪酬的態(tài)度
B、高度集權化的管理
C、國家和地方法律
D、員工的任期長短及其業(yè)績

4.單項選擇題薪酬體系包括（）。

A、職務分析
B、基本工資和激勵工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項

5.單項選擇題Boatwear公司想讓申請者了解工作的有利和不利的方面。它應該在面談過程中加入一個（）。

A、真實工作預覽
B、正式的上崗培訓
C、工作抽樣
D、筆試

6.單項選擇題在雇用中低層管理者時最有效的甄進手段是（）。

A、面談
B、評估中心
C、筆試
D、申請表

7.單項選擇題管理者在面談中不能向候選者詢問的問題是（）。

A、你出生于何時
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個職位的供職時間有多長
D、你為什么選擇離開上一個職位

9.單項選擇題（）的優(yōu)勢之一是對有特定體力要求的職位具有效度。

A、申請表
B、履歷調查
C、體格檢查
D、筆試

10.單項選擇題甄選手段測量同一事物的持續(xù)一致性的能力叫做（）。

A、效度
B、信度
C、公正性
D、權威性