A.協(xié)作性差
B.員工存在角色矛盾
C.員工對管理制度不了解
D.企業(yè)文化或規(guī)章制度對員工過于束縛
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A.管理層對服務質(zhì)量的規(guī)劃工作支持不夠
B.整個企業(yè)沒有確立明確的奮斗目標
C.任務標準化程度不夠
D.管理層對顧客期望轉化成現(xiàn)實服務的可行性認識不足
A.管理層從市場調(diào)研和需求分析中所獲得信息不準確
B.企業(yè)中與顧客直接接觸的一線員工向管理層報告的信息不準確
C.管理層次問題
D.管理方法問題
A.有形因素
B.反應
C.服務人員的投入
D.服務保證
A.企業(yè)信用政策過于寬松
B.依賴對一些大客戶銷售
C.產(chǎn)品的利用率低
D.客戶所在行業(yè)的風險特別大
A.庫存中產(chǎn)成品積壓嚴重
B.企業(yè)銷售業(yè)績不正常下降
C.單件產(chǎn)品的利潤率非常高
D.企業(yè)現(xiàn)金流入不較多
最新試題
渠道模式是指企業(yè)確定的標準的商品銷售路線樣式。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。
()是應對內(nèi)環(huán)境的變化做出的一種營銷調(diào)整策略,通常企業(yè)在運營過程中需要時刻關注自身的優(yōu)劣勢適時做出反應。
()指的是商標應該簡潔、易讀、易記,應具有簡練清晰的視覺效果和感染力。
()客戶的特征是喜歡分析各種因素,做決定時間長,感情不外露。
()是指通過協(xié)調(diào)所在團隊成員的個人的績效從而實現(xiàn)共同目標。
()指標是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費者提供必要的服務以及服務的態(tài)度和質(zhì)量如何。
下列選項中,屬于觀察調(diào)查的缺點的是()。
()是20世紀90年代才被提出來的一個較新概念,是指可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展中的,支持可持續(xù)性經(jīng)濟發(fā)展的市場營銷
商品命名用文字、圖案表示出來就是()。