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單項(xiàng)選擇題當(dāng)外部咨詢?nèi)藛T被雇為變革推動(dòng)者時(shí)，（）。

A、外部力量對(duì)組織的影響力很小
B、他更傾向于激發(fā)更劇烈的變革
C、他幾乎不能作為變革的催化劑
D、他通常需要一個(gè)主要的變革咨詢師來(lái)領(lǐng)導(dǎo)變革

1.單項(xiàng)選擇題與不確定性和動(dòng)態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的比喻是（）。

A、風(fēng)平浪靜
B、沉船
C、急流險(xiǎn)灘
D、死水

2.單項(xiàng)選擇題增強(qiáng)驅(qū)動(dòng)力或（）能實(shí)現(xiàn)解凍現(xiàn)狀。

A、降低制約力
B、維持現(xiàn)狀
C、政府規(guī)章
D、戰(zhàn)略的重新制定

3.單項(xiàng)選擇題盧因的變革模型中，（）部分有這樣一個(gè)例子，一名工人將他使用的新設(shè)備作為其工作的最佳工具。

A、變革
B、再凍結(jié)
C、驅(qū)動(dòng)力
D、解凍

4.單項(xiàng)選擇題變革的外部力量有多種來(lái)源。下列哪一項(xiàng)不是變革的外部力量？（）

A、政府法律與法規(guī)
B、勞動(dòng)力市場(chǎng)
C、組織戰(zhàn)略
D、經(jīng)濟(jì)變化

5.單項(xiàng)選擇題（）是變革的內(nèi)部力量的例子。

A.員工態(tài)度
B.法律與法規(guī)
C.技術(shù)
D.經(jīng)濟(jì)變化

6.問(wèn)答題你認(rèn)為推行彈性福利會(huì)有什么問(wèn)題?(從組織和員工兩個(gè)角度思考這一問(wèn)題)

7.問(wèn)答題一些批評(píng)家聲稱，公司的人力資源部門已失去了作用，它幫助不了員工，但是可以使組織免遭法律問(wèn)題。你對(duì)此有什么看法？正式的人力資源管理過(guò)程有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?

8.問(wèn)答題雇主有權(quán)不受政府干預(yù)選用員工嗎？請(qǐng)論證你的觀點(diǎn)。

答案不唯一。一方可以支持政府的法律和法規(guī)的作用，另一方可以反對(duì)它。

9.問(wèn)答題人力資源管理如何影響所有的管理者？（）

10.判斷題只有在美國(guó)的公司里，性騷擾才是一個(gè)法律問(wèn)題，其他國(guó)家并沒(méi)有受到這個(gè)問(wèn)題的影響。（）