培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情，與中基層干部無關。

溝通內涵的三個層面有（）

柏拉圖的二八法則包含有（）

損耗時間的外在因素有（）

管理工作中寬嚴結合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）

管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。

溝通的選擇性障礙包含有（）

把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。