教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。

中層管理者的角色種類有（）

通常一線員工離職的主要原因是（）

無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

不屬于目標(biāo)績效法的行為是（）

時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。

管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。

中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意，反應(yīng)群眾的呼聲。

按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

溝通內(nèi)涵的三個層面有（）