A、尊重所有員工的道德背景
B、讓員工自定目標(biāo)和工資
C、向員工公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表
D、以上各項(xiàng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、增加待遇
B、提高市場(chǎng)銷售技能的工作
C、認(rèn)可和非經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D、提供成為長(zhǎng)期員工的機(jī)會(huì)
A、金錢
B、認(rèn)可
C、權(quán)力
D、工作挑戰(zhàn)
A、遠(yuǎn)距離辦公
B、彈性工作制
C、工作分擔(dān)
D、壓縮工作周
A、臨時(shí)工作
B、彈性工作制
C、工作分擔(dān)
D、壓縮工作周
A、只適用于高成就、激勵(lì)因素來(lái)自內(nèi)部的人
B、在公平理論中占有重要地位,有助于保持高績(jī)效
C、加強(qiáng)來(lái)自工作滿意的激勵(lì)
D、以上都不是
A.效價(jià)
B.目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
C.手段
D.努力一績(jī)效聯(lián)系
A、努力績(jī)效聯(lián)系
B、績(jī)效---獎(jiǎng)賞聯(lián)系
C、獎(jiǎng)賞和個(gè)人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的聯(lián)系
D、以上各項(xiàng)
A、效價(jià)
B、手段
C、可及性
D、期望
A、分配公平
B、程序公平
C、人際公平
D、參照公平
A、目標(biāo)設(shè)置理論
B、公平理論
C、期望理論
D、工作特征模型
最新試題
中層管理者的角色種類有()
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
工作改善的基本原則有()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
溝通的選擇性障礙包含有()
通常一線員工離職的主要原因是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無(wú)關(guān)。
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。