判斷題赫菠伯格的雙因素理論將工作滿意和工作不滿意看作一個二維連續(xù)體，認為工作不滿意和工作滿意是相互對立的。（）

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5.單項選擇題關(guān)于進行人員與工作匹配的正確說法是（）。

A、人員與工作匹配時，沒有直接的激勵聯(lián)系
B、很難實現(xiàn)，所以多數(shù)管理者沒有嘗試
C、研究表明這是一個很有效的激勵因素
D、以上都不是

6.單項選擇題（）是績效工資方案的例子。

A、計件工資方案
B、利潤分成
C、包干獎金
D、以上各項

7.單項選擇題賬目公開管理是管理者（）。

A、尊重所有員工的道德背景
B、讓員工自定目標(biāo)和工資
C、向員工公開財務(wù)報表
D、以上各項

8.單項選擇題應(yīng)急工可以通過（）來激勛。

A、增加待遇
B、提高市場銷售技能的工作
C、認可和非經(jīng)濟的獎勵計劃
D、提供成為長期員工的機會

9.單項選擇題當(dāng)激勵專業(yè)人員時，必須記住對他們而言，主要的激勵因素是（）。

A、金錢
B、認可
C、權(quán)力
D、工作挑戰(zhàn)