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判斷題麥克利蘭的三種需要理論認(rèn)為高成就需要者回避那些他們認(rèn)為特別容易或者特別困難的工作任務(wù)。（）

1.判斷題麥克利蘭的三種需要理論認(rèn)為主要有三種后天的需要推動(dòng)人們從事工作，分別是成就需要、權(quán)力需要和歸屬需要。（）

2.判斷題赫菠伯格的雙因素理論將工作滿意和工作不滿意看作一個(gè)二維連續(xù)體，認(rèn)為工作不滿意和工作滿意是相互對(duì)立的。（）

3.判斷題麥格雷戈認(rèn)為x理論的假設(shè)最準(zhǔn)確地抓住了人的真實(shí)本質(zhì)，應(yīng)該用來(lái)指導(dǎo)管理實(shí)踐。（）

4.判斷題從動(dòng)機(jī)角度而言，馬斯洛認(rèn)為，對(duì)不同的人來(lái)說(shuō)，各種需要具有不同程度的重要性，一些需要可能同時(shí)對(duì)個(gè)體產(chǎn)生激勵(lì)作用。（）

5.判斷題一般而言，動(dòng)機(jī)是指?jìng)€(gè)體為了達(dá)到一個(gè)目標(biāo)而付出的努力。（）

6.判斷題動(dòng)機(jī)不僅因人而異．對(duì)同一個(gè)人來(lái)說(shuō)還因時(shí)而異，因情境而異。（）

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于進(jìn)行人員與工作匹配的正確說(shuō)法是（）。

A、人員與工作匹配時(shí)，沒(méi)有直接的激勵(lì)聯(lián)系
B、很難實(shí)現(xiàn)，所以多數(shù)管理者沒(méi)有嘗試
C、研究表明這是一個(gè)很有效的激勵(lì)因素
D、以上都不是

8.單項(xiàng)選擇題（）是績(jī)效工資方案的例子。

A、計(jì)件工資方案
B、利潤(rùn)分成
C、包干獎(jiǎng)金
D、以上各項(xiàng)

9.單項(xiàng)選擇題賬目公開(kāi)管理是管理者（）。

A、尊重所有員工的道德背景
B、讓員工自定目標(biāo)和工資
C、向員工公開(kāi)財(cái)務(wù)報(bào)表
D、以上各項(xiàng)

10.單項(xiàng)選擇題應(yīng)急工可以通過(guò)（）來(lái)激勛。

A、增加待遇
B、提高市場(chǎng)銷售技能的工作
C、認(rèn)可和非經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D、提供成為長(zhǎng)期員工的機(jī)會(huì)