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靈活的工作時間是員工最期望得到的福利之一。()
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激勵多元化員下隊伍的核心是薪酬,每個人都受金錢驅使。()
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多數(shù)當代動機理論都帶有美國色彩。這些理論最顯著的傾向于美國的特征是-高度強調個人主義和生活數(shù)量文化特征。()
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