A、領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導理論 B、領(lǐng)導參與模型 C、愿景規(guī)劃的領(lǐng)導理論 D、歸因理論模型
A、交易型領(lǐng)導者 B、基于權(quán)力的領(lǐng)導者 C、變革型領(lǐng)導者 D、基于參照權(quán)力的領(lǐng)導者
A、領(lǐng)袖魅力型領(lǐng)導者 B、愿景規(guī)劃型領(lǐng)導者 C、團隊領(lǐng)導者 D、沖突管理者