簡述勞動爭議調(diào)解的程序。

試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。

醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。

勞動爭議訴訟的程序有（）

（）可以對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。

在勞動爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。