A、拓展訓練
B、聘請培訓公司內(nèi)訓
C、網(wǎng)絡(luò)學習
D、員工自學
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你可能感興趣的試題
A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊
A.新觀念不能引入
B.決策風險大
C.準確度低
D.外部招募的人員待遇太高
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
A、產(chǎn)品計劃
B、組織目標
C、市場狀況
D、員工需求
A、晉升計劃
B、職業(yè)生涯規(guī)劃
C、培訓開發(fā)計劃
D、調(diào)配計劃
A、第二級體力
B、第三級體力
C、第四級體力
D、第一級體力
A、24個小時
B、48個小時
C、72個小時
D、一周
最新試題
為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
下列情形中屬于工傷的是()。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
勞動爭議訴訟的程序有()
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。