A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
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A、標準控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
A、權(quán)力
B、義務(wù)
C、既是權(quán)力又是義務(wù)
D、不是權(quán)力也不是義務(wù)
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
A、是某些人想象出來的事項
B、是我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公開的
C、是有關(guān)政策文件要求公開的
D、是可以公開,也可以不公開的
A、執(zhí)行
B、監(jiān)督
C、責任
D、實施
A、審議建議權(quán)
B、審查同意或否決權(quán)
C、民主選舉權(quán)
D、評議監(jiān)督權(quán)
A、30
B、50
C、80
D、100
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
A、應當
B、可以
C、應當提前三日通知
D、立即
最新試題
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
所有用人單位應當為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。