A、是處理勞動爭議的基本程序;
B、是勞動爭議訴訟程序的前置程序;
C、是對當事人均有約束力的勞動爭議處理方式;
D、是協(xié)商解決勞動爭議的方式。
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A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商;
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商;
C、勞資協(xié)商的目的是達成集體合同;
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權的決策方式。
A、公正原則;
B、法制原則;
C、民主原則;
D、效益原則。
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
A.自由職業(yè)者
B.婦女勞動者
C.殘疾勞動者
D.未成年勞動者
A.勞動法
B.經(jīng)濟法
C.合同法
D.商法
A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.國家人力資源和社會保障部
C.全國總工會
D.國際勞工組織
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動法律法規(guī)的效力高于集體合同;
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同;
C、勞動合同的效力低于集體合同;
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
A、集體合同期限;
B、工作時間;
C、勞動報酬;
D、技能培訓。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
最新試題
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
勞動合同的履行原則是什么?
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內容。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。