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問(wèn)答題請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。

1.問(wèn)答題試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。

2.問(wèn)答題說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。

3.問(wèn)答題試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序。

A、申請(qǐng)和受理；
B、調(diào)查；
C、調(diào)解；
D、終結(jié)。

5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。

A、理論依據(jù)；
B、法律與政策依據(jù)；
C、實(shí)踐依據(jù)。

6.問(wèn)答題簡(jiǎn)述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。

7.問(wèn)答題勞動(dòng)合同的履行原則是什么？

8.問(wèn)答題簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于摩擦性失業(yè)，說(shuō)法正確的有（）。

A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的自然特征
C.只有勞動(dòng)力供求平衡，才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動(dòng)者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時(shí)失業(yè)

10.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，（）。

A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的，由上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)指定管轄
C.先受理的仲裁委員會(huì)具有管轄權(quán)
D.級(jí)別更高的仲裁委員會(huì)具有管轄權(quán)