A、ISO9000認(rèn)證
B、標(biāo)準(zhǔn)化
C、彈性生產(chǎn)
D、員工的增長
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、360度反饋法
B、批量定制
C、更多的對即時制方法的依賴
D、標(biāo)準(zhǔn)化
A、由歐盟確立的一套生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)
B、一種全面質(zhì)量管理的形式
C、一個靈活的制造系統(tǒng)
D、涵蓋整個生產(chǎn)過程的從合同審查到產(chǎn)品提供的一系列質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A、全面質(zhì)量管理
B、六西格瑪
C、彈性生產(chǎn)系統(tǒng)
D、信息管理系統(tǒng)
A、基于績效的薪酬支付體系
B、ISO9000
C、價值鏈
D、六西格瑪
A、跨職能的團(tuán)隊和自我領(lǐng)導(dǎo)
B、質(zhì)量循環(huán)和價值鏈管理
C、ISO9000和六西格瑪要求
D、重構(gòu)組織和矩陣型組織
A、禮貌
B、完備性
C、一致性
D、便利性
A、完備性
B、持久性
C、感知的質(zhì)量
D、美觀
A、價值
B、可靠性
C、耐用性
D、質(zhì)量
A、組織文化
B、知識產(chǎn)權(quán)
C、組織態(tài)度
D、價值鏈
A、組織障礙
B、物流管理
C、銷售業(yè)績下降
D、國際市場份額
最新試題
柏拉圖的二八法則包含有()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。